照明技术与设计：自您工作以来，完成了建筑设计数百项目，建筑面积几百万平方米，其中您印象最深刻的是哪个项目呢？在照明设计、现场施工等环节中遇到了哪些困难？是如何解决的呢？

张钊先生：日照市奎山综合客运站及配套工程，是包括长途、公交、出租车以及高铁在内的多种交通运行主体的综合交通枢纽，位于日照市奎山驻地，西临新建青连铁路奎山站房，总用地面积4.5万平方米，地下1层，地上4层，高24米，建筑面积11.2万平方米。共分三部分：室外总体及地下空间，总建筑面积为4.7平方米，二层高架平台面积为2.4万平方米；旅客过夜及司乘用房，总建筑面积为2.1万平方米；长途客运站，总建筑面积为2.0万平方米。

客运站的照明存在着耗电置大、光源寿命短、频闪效应明显、眩光强、显示指数低、照明与站房建筑互不协调等许多问题。

在设计中采用LED作为主要照明光源，发光效率达到140Lm/W，暖、冷光相结合，在建筑物立面泛光照明上，利用LED的丰富的彩色变化，各单体建筑相结合，达到色彩亮度的协调统一。

照明技术与设计：这个项目里，您最大的感受是什么呢？最值得分享的经验有哪些？

张钊先生：要做好一个工程，不仅要设计好，还要与施工做好交流，图纸会审前，施工方首先要熟读图纸，把疑问记录下来；会审时做好记录，根据图纸要求，编制施工组织设计，运用网路图统筹支配施工；分项工程（如照明系统）施工前进行技术交底。

要达到验收一次性合格，工程要具有数量和内容完整的技术文件资料，并按要求装订，现场要有专人负责资料的及时归档。

照明技术与设计：您作为山东省建筑设计研究院有限公司总工程师，在多年的工作中，作为企业的管理者，您认为领导力的重要组成部分是什么？您对团队管理有哪些经验可以分享的？

张钊先生：在多年的工作中，作为企业的管理者，我认为组织、因势利导、放手、督促、激励均是领导力的重要组成部分。

组织，就是设计组织结构和配置组织资源。有效的组织团队，能够让团队发挥更大的作用，带领组织成员实现组织目标；

因势利导，对应团队，根据成员的个人爱好、能力安排工作，使成员有效的发挥个人的作用；

放手，每个人的精力是有限的，作为一个团队领导者事事都亲力亲为肯定做不好，对于安排的事，一定要放手让具体负责人去做，激发其主动性、积极性和责任感；

督促，对于安排的事，一定不要都最后才过问，人都有惰性，要适当的督促；

激励，对于安排的工作，做的好的一定要有所激励，物质的、精神的激励都很重要，完成差的，可以婉转的说到。

照明技术与设计：您一方面是总工程师，一方面主编一些书籍，同时身兼一些社会职务，您是如何统筹安排，工作都能有条不紊的进行的？您对未来的规划是怎样的呢？

张钊先生：主要的工作自己去做，不重要的一定尽量安排擅长的人去做。

单位项目的工程设计质量一定要做好，这是一切的根本；今明年有1部地方规范，4部省标准图集的编制工作要完成；明年组织两年一度的我省建筑电气行业大会；在山东协助承办中国勘察设计协会电气分会2023年年会；每年组织两次本行业全省的培训工作等等。

照明技术与设计：您大学毕业后依旧努力学习，最后获得了博士后证书，2011年任山东省建筑设计院电气总工，2013年获得当代中国杰出工程师称号，2015年获山东省工程设计师称号，您这一路走来在专业上取了各种荣誉，对此您有哪些心得体会呢？

张钊先生：要坚持学习，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，才能在自己的本职岗位上做出卓有成效的工作。学习是一个艰苦的过程，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸收各种知识营养，才能在艰苦的锻炼中成长起来。

当今社会是一个信息化、科技化、多元化的社会，信息的不断更新和发展大大拓宽了人类获取知识的途径和层面。如果不学习，就会落后。加强学习，就要理论联系实际，广泛开展调查研究，不断总结实践经验，加深学习的体会和效果。我们不能仅仅满足于对理论知识的学习和掌握，更要把理论知识应用到实践中，理论联系实际。

照明技术与设计：作为前辈，您想对当代做设计的青年说些什么？

张钊先生：随着社会的发展，智能化技术在建筑中的应用越来越多，智慧建筑、智慧城市的发展，智能化尖端技术的应用会越来越广。面对新的形势，迎来新的挑战，只有不断学习，才能不断进步，才能永远站在建筑电气与智能化的前列。